近來，《寧夏銀川：優(yōu)化方針系統(tǒng)激起立異生機(jī)創(chuàng)始人才作業(yè)新局面》事例成功當(dāng)選2025年（第七屆）全國人才作業(yè)立異事例“最佳事例”，成為銀川市人才作業(yè)機(jī)制立異實(shí)踐的生動詮釋。

　　近年來，銀川市深化施行“才聚寧夏1134舉動”，聚集“強(qiáng)首府”和人才興市戰(zhàn)略，高規(guī)范推進(jìn)“人才立異創(chuàng)業(yè)演示城”建造，發(fā)布“人才興市30條”等，經(jīng)過向用人主體授權(quán)、為人才松綁，繼續(xù)優(yōu)化人才展開環(huán)境。在一系列方針推進(jìn)下，工業(yè)級3D打印技術(shù)完成工業(yè)化“零的打破”，小牛全自動串焊機(jī)打破技術(shù)壁壘，銀利電氣特種變壓器嵌入“國之重器”等標(biāo)志性效果不斷涌現(xiàn)。

　　近兩年，留銀工作創(chuàng)業(yè)青年人才打破18.34萬人，全職引入碩博人才接連三年翻番，全市人才資源總量穩(wěn)步增長，銀川已四次獲評“我國年度最佳引才城市”。

　　銀川市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，環(huán)繞展開、人才、用人主體和底層一線個方針文件，樹立“雙軌制”人才點(diǎn)評系統(tǒng)，建立“應(yīng)用型”與“學(xué)術(shù)型”人才分類確定規(guī)范，并聚集科學(xué)技術(shù)立異、技術(shù)技術(shù)等8大范疇設(shè)置專屬點(diǎn)評目標(biāo)，將企業(yè)“首席工程師”“首席技師”歸入高精尖缺人才規(guī)模。建立科學(xué)技術(shù)人才專項(xiàng)和青年科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)專項(xiàng)，推進(jìn)立異資源向企業(yè)集聚?，F(xiàn)在，已建成12個博士后科研作業(yè)站，環(huán)繞配備制作、新材料等工業(yè)展開關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

　　在引才方法上，銀川安身區(qū)位優(yōu)勢，出臺柔性引才方針，引入西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)及“兩院”專家來銀掛職或建言。高位推進(jìn)“十萬大學(xué)生留銀川專項(xiàng)舉動”，展開“筑巢引鳳”“引鳳歸巢”等品牌活動，執(zhí)行分級引才補(bǔ)助，安排赴其他省市“組團(tuán)式”引才，并建立人才專項(xiàng)編制，為要點(diǎn)范疇運(yùn)送專業(yè)人才。

　　在服務(wù)保證方面，銀川打造“來銀川、才無憂”服務(wù)品牌，建立“銀川英才”危險(xiǎn)緩釋基金和“銀川新星”科學(xué)技術(shù)立異引導(dǎo)基金，已為6家人才公司能夠供給最高500萬元低息貸款，對2家草創(chuàng)企業(yè)給予股權(quán)出資。在市民大廳建立“人才服務(wù)專區(qū)”，推進(jìn)“人才服務(wù)一件事”高效處理。經(jīng)過“人才驛站+人才公寓+共有產(chǎn)權(quán)房+補(bǔ)助+保證房”多元系統(tǒng)，構(gòu)建全鏈條住宅保證?，F(xiàn)在全市已建造人才住宅8000余套，每年可服務(wù)近萬名人才。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 馬呈忠）