要求：年齡18-48歲，男女不限，身體健康，吃苦耐勞，無紋身，初中以上學歷，無不良記錄，須能正常辦理建設、招商銀行卡，能吃苦耐勞，服從管理，能適應兩班倒。

　　要求：能熟練運用office辦公軟件，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟練操作金蝶ERP。

　　要求：CNC加工行業(yè)經(jīng)驗2年以上；能看懂圖紙，會手動修改程序，會磨簡單的銑刀/鉆頭，會使用測量量具（比如:卡尺、高度尺、千分尺），會看三次元以及2.5次元；會操作帶尾座的四軸及調試產品（能獨立調試首件）；有壓鑄（新能源汽車電機、電控、電箱）行業(yè)加工經(jīng)驗優(yōu)先；懂臥加（馬扎克、臺群）操作優(yōu)先錄用。

　　要求：具備3年及以上壓鑄調機工作經(jīng)驗；熟悉壓鑄生產現(xiàn)場指導作業(yè)流程，熟悉1250T壓鑄機的參數(shù)工藝及調機；能吃苦耐勞，溝通能力及協(xié)調能力，服從安排。

　　要求：大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；有300臺以上CNC排產經(jīng)驗，對各種類型的產品適用機型有基本的了解；熟悉各種辦公軟件，熟練使用各類EXCEL函數(shù)；善于溝通，組織協(xié)調能力強，具高度責任感及團隊精神，能吃苦耐勞，服從性好，具極強的責任心。

　　要求：機電一體化、工業(yè)自動化等有關專業(yè)，大專以上學歷，經(jīng)驗比較豐富者可放寬學歷要求；對壓鑄模產品有五年以上的產品經(jīng)驗，特別對電機、電控、產品過程開發(fā)熟悉； 對APQP、開發(fā)流程實際運用并熟練；有BYD 、大眾、DAIMLER經(jīng)驗者重點考慮。

　　要求：大專及以上學歷，機械機電、自動化相關專業(yè)；有DQE、PQE、CQE、壓鑄廠汽配件工作經(jīng)驗2年以上；了解壓鑄、CNC及氣密、全檢工藝流程異常分析；熟悉客戶端報告的回復及有效溝通，8D應用、樣品到量產過程質量的策劃及管控；熟悉辦公軟件、會制作檢具、CAD繪圖軟件的運用、溝通能力強、回復客訴報告；工作嚴謹、分析能力強、計劃性強、善于思考問題、有責任心、能獨立對接客戶。

　　要求：精通IATF16949體系，并且在制造業(yè)獨立維護或主導；在體系工作崗位工作至少5年以上；壓鑄行業(yè)、機加行業(yè)優(yōu)先；有較強的溝通和抗壓能力。

　　要求：大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、企業(yè)管理、管理會計類專業(yè)優(yōu)先；具備三年以上生產相關崗位經(jīng)驗（如生產計劃、車間管理等），有制造業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉工廠運作流程及生產管理工具（如ERP、MES系統(tǒng)）；熟練使用Office（Excel/PPT/Word），具備數(shù)據(jù)分析能力；執(zhí)行力強，能適應快節(jié)奏生產環(huán)境；優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具備跨部門推動力。

　　福利：入職購買五險一金、每月優(yōu)秀員工獎、全勤獎、包吃住、有空調、WIFI、獨立衛(wèi)生間等。

　　要求：鉛酸電池行業(yè)UPS裝配車間同崗位3年以上工作經(jīng)驗；熟悉使用辦公軟件；有良好的溝通協(xié)調能力。

　　要求：初中以上學歷；年齡25-40歲；良好的溝通協(xié)調、問題解決能力，有質檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能適應兩班制。

　　要求：初中以上學歷；持有國家認可的叉車證；能接受兩班制（輪流值班），有相關工作檢驗二年以上。

　　要求：年齡：18-50歲，能識字；身體健康，能吃苦耐勞；適應高溫環(huán)境；長白班。

　　1、免費提供住宿：住宿環(huán)境舒適（有空調，房間內有獨立的熱水器，夫妻房）。

　　要求：高中及以上文化，會看CAD圖紙，開過柏楚系統(tǒng)機床，熟悉板材材質與切割參數(shù)設置。1年以上激光切板設備操作經(jīng)驗，能獨立完成板材切割任務。

　　要求：1年以上折彎機操作經(jīng)驗（如數(shù)控折彎機優(yōu)先），能看懂鈑金圖紙，熟練調整模具及加工參數(shù)。具備安全操作意識，可獨立完成工件折彎成型，熟悉奧斯瑪折彎機，熟悉壓鉚，攻牙等工藝。

　　要求：1年以上沖壓設備操作經(jīng)驗（如沖床、液壓機等），熟悉五金沖壓工藝，能看懂沖壓模具圖紙，掌握模具安裝、調試及日常維護。具備安全操作意識，能獨立完成工件沖壓成型及品質自檢。

　　要求：機電/自動化控制/電氣相關專業(yè)畢業(yè)。兩年及以上焊接機器人調試經(jīng)驗（ABB/FANUC/Kuka/Comau/安川等）。負責焊接過程中的工藝試驗、工藝編制、技術指導、質量管控等相關工作。焊接機器人程序編制優(yōu)化及管理。指導現(xiàn)場施焊監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術問題。

　　要求：1年以上手工焊經(jīng)驗（氬弧焊/二氧化碳保護焊優(yōu)先），能獨立完成金屬件焊接，能看懂簡單焊接圖紙，焊縫成型美觀，具備焊后自檢能力，有焊工證。

　　要求：持有效電工上崗操作證；從事自動化設備相關工作1年以上，熟悉各種電氣元器件，能看懂電路圖圖紙、CAD、工藝IO示意圖。依據(jù)電氣圖紙，精準完成自動化設備的布線以及氣路的布置與連接工作，包括電柜接線和設備接線。

　　要求：依據(jù)機械圖紙，獨立完成整機裝配與簡單零件維修。熟練操作焊接及裝配輔助機械設備（車、銑、鉆等）進行零件加工。按圖紙和技術方面的要求，開展機械設備裝配、調試，進行零部件加工、修配與組裝，保障裝配精度和質量。

　　要求：20-45歲，學歷初中以上，有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉五金鈑金工藝流程，熟悉使用打磨機以及拋光機工具，能處理焊渣、毛刺等表面瑕疵。

　　要求：男女不限，25-40歲，高中以上文化，身體健康，會簡單識圖，對倉庫流程熟悉，工作細致認真，會使用電腦和辦公軟件。

　　要求：大專以上學歷，有2年制造業(yè)PMC經(jīng)驗。制定生產計劃，跟進執(zhí)行并調整，確保按時交付。規(guī)劃物料需求，協(xié)調采購，監(jiān)控庫存避免積壓 / 短缺。跟蹤生產進度，處理設備故障、物料延誤等異常。與銷售、采購、生產等部門溝通協(xié)調，保障供應鏈順暢。統(tǒng)計分析生產數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議。

　　要求：持有電工證，獨立識電路圖作業(yè)，熟練使用電腦，能CAD識圖，會使用ERP，曾經(jīng)帶領過電氣裝配團隊，自動化行業(yè)電氣裝配3年以上相關工作經(jīng)驗。負責指導和管理電工團隊的日常工作，包括工作分配、技術指導和培訓，確保小組成員理解并遵守相關的工作流程和安全準則規(guī)范。 根據(jù)生產計劃和要求，與其他部門進行相對有效溝通，合理的安排電工的工作，確保按時、保質、保量完成電配任務。

　　要求：具備相關的機械制造或鉗工經(jīng)驗，3年以上的工作經(jīng)驗。熟悉鉗工工藝流程，能夠看懂技術圖紙，會使用ERP，曾經(jīng)帶領過鉗工裝配團隊，具備一定的管理能力和溝通能力，負責鉗工組的人員調配與管理，協(xié)調各項工作，根據(jù)車間的生產計劃，合理分配工作任務，安排和控制生產作業(yè)進度，確保按時完成生產目標。負責鉗工工具和設備的管理與維護，確保設備正常運作，保障生產現(xiàn)場的安全。

　　要求：從事3年以上的調試工作；具備IO對點、庫位對點、電源線序驗證、電源校準驗證、電壓精度驗證、充放電驗證能力。能獨立完成設備單機調試、設備整體調試、設備系統(tǒng)聯(lián)調、設備驗收能力。對電源設備故障進行診斷、排查和修復，及時處理問題，與設計、生產、品質等有關部門密切配合，完成產品設計改進和制造工藝優(yōu)化工作。服從公司安排廠內加班、出差項目現(xiàn)場。

　　要求：有1年以上攻牙或螺紋加工經(jīng)驗，熟悉攻牙工藝。能快速解決攻牙遇到的問題。

　　要求：1年以上鋸床操作經(jīng)驗（如數(shù)控鋸床、帶鋸床優(yōu)先），能獨立完成金屬材料切割。能看懂切割圖紙，準確調整切割尺寸及進給速度。具備設備日常保養(yǎng)意識，能處理簡單卡料、斷帶問題。

　　要求：男女不限，45歲以下，初中以上文化，身體健康，有鈑金廠工作經(jīng)驗優(yōu)先，長白班。

　　福利：入職購買六險一金、優(yōu)秀員工獎、工齡獎、全勤獎、包吃住、有空調、WIFI、獨立衛(wèi)生間等。

　　1、年齡18-48歲以內（鉆孔生手要求35歲以下），男女不限，身體健康，吃苦耐勞，無紋身，適應兩班倒。

　　1、員工實行底薪計時加班制，底薪2200元/月+全勤+加班費+崗位津貼+夜班補貼+年資+高溫補貼。

　　2、設夜班津貼（3-10月：5元/晚；11-2月：10元/晚）；全勤獎（100元）；高溫補貼及相關補貼等。

　　3、生手月綜合工資：5500-6500元左右；熟手月綜合工資：6500-10000元左右。

　　4、公司為每個員工提供工齡獎：入職滿一年：100元/月，滿二年：200元/月，最高為：300元/月。

　　1、公司享有國家規(guī)定的法定假期，做滿一年享5天帶薪年假，并按國家勞動法規(guī)標準計薪，平時加班費1.5倍；周六周日加班費2倍；法定加班費3倍。

　　2、公司每月評選優(yōu)秀員工并現(xiàn)金獎勵，不定期為員工發(fā)放各種節(jié)日禮品、禮金等，免費提供食宿及保障熱水、空調等。

　　要求：男女不限，18-40周歲，吃苦耐勞，能適應兩班倒，有一定的品質意識，細心，責任心強，生熟手均可。

　　要求：18-40周歲，吃苦耐勞，能適應兩班倒，熟手優(yōu)先，計件制，多勞多得。

　　1、包住：2人間宿舍/夫妻同廠上班，享有獨立的夫妻房。（空調、熱水器、洗衣機、WIFI、獨立衛(wèi)生間、實木大床等設施，拎包入住）。

　　3、帶薪休假：員工除了法定節(jié)假日休息外，還可享受婚假、產假、喪假、年休假等假期。

　　4、其他福利：五險、夜班補貼、高溫補貼，每月發(fā)放生活用品，享有上午茶、下午茶、晚茶甜點等休閑食品。

　　3、具備較強的品質管理、流程的優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決實際問題的能力。

　　要求：從事鈑金行業(yè)3年以上的折彎工作經(jīng)驗，能夠獨立操作折彎機、能看懂2D圖紙，服從工作安排。年齡50歲以下。

　　要求：女，50歲以下，身體健康，有無經(jīng)驗者皆可面試，每天工作7.5小時。

　　2、夜班補貼33元/晚，計件員工多勞多得，車間員工綜合工資平均達5800元/月。

　　3、按年資提供金秋獎、年終獎；企業(yè)來提供食宿，宿舍有書桌、衣柜、儲物柜、空調、冷熱水、免費WIFI。

　　4、在公司食堂設有小賣部，方便員工購買日用必需品。法定節(jié)日實行帶薪休假，員工生日有禮品派發(fā)。

　　計時工資：底薪2000元/月，周一至周五加班工資17.24元/小時，周末加班工資22.98元/小時。

　　崗位：采購工程師（1名）、QAE工程師（1名）、CAM/MI工程師（5名）、客服工程師（1名）、干區(qū)工藝工程師（1名）、線名）

　　要求：大專及以上學歷，2年以上PCB企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，管理崗位經(jīng)驗比較豐富可降低學歷要求。

　　要求：高中以上學歷，機械、材料、供應鏈等有關專業(yè)優(yōu)先。有一定同行業(yè)采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程、相關法規(guī)，具備采購分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP，細致認真、責任心強，有團隊精神。

　　福利：月底發(fā)放工資，入職轉正后可購五險，包吃住，宿舍配有空調、洗衣機、熱水器。

　　福利：免費提供三餐，企業(yè)來提供專業(yè)技能培訓、外部培訓，內部晉升機會多，每月15號發(fā)工資，依法繳納五險。

　　薪資：試用期5600元/月，學會后計件8000-12000元/月，月休2天。

　　要求：女，18-43歲，做事認真靈活，服從管理，能適應兩班倒，有無經(jīng)驗均可。

　　要求：22-43歲，做事認真靈活，服從管理，能適應兩班倒，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　要求：22-43歲，懂基本電腦操作，做事認真靈活，服從管理，能適應兩班倒，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　要求：35歲以下，具備一定機械專業(yè)相關知識，能看懂機械圖紙，熟練使用常用量具和儀器；或具備電子專業(yè)相關知識，能熟悉電子元器件，懂常用電子檢驗儀器操作，有電子IQC經(jīng)驗優(yōu)先。

　　工作內容：機械或電子電氣物料來料檢驗及品質管理工作；來料異常處理及供應商品質管理。

　　福利：年終獎，六險一金，提供住宿，節(jié)假日福利，餐飲津貼，年度體檢，員工意外險，員工重疾險，團建活動。

　　1、上班時間和工資：公司實行26天8小時工作制，月平均薪資達3500-5500元，出糧準時，平時加班按1.5倍、周末加班都2倍核算工資。

　　2、保險：公司員工入職購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，退休人員購買雇主責任險。

　　4、有薪假：在職人員均可按公司規(guī)定享受相應的帶薪假，如：法定假、婚假、喪假、產假、育兒假、病假、年假等。

　　6、年資獎：按公司規(guī)定年限，達到一定工齡人員都可享受50-200元的年資獎。